
Resiliencia y Equilibrio
Dinámica de team building orientada a confianza, comunicación y cohesión. Retos cooperativos que entrenan la resiliencia del equipo y la coordinación en un entorno de ocio saludable.
Descripción
Resiliencia y Equilibrio es una actividad experiencial para empresas que busca fortalecer la confianza, mejorar la comunicación y consolidar el trabajo en equipo en un formato participativo. A través de dinámicas cooperativas y retos guiados, el grupo practica habilidades clave para el entorno laboral: coordinación, toma de decisiones, gestión de la presión y apoyo mutuo.
El equilibrio se trabaja en dos niveles: el físico (coordinación y control) y el mental (foco, gestión del error y adaptación). El resultado es una experiencia de ocio con propósito, ideal para equipos que necesitan reforzar vínculos, mejorar la comunicación o iniciar una etapa nueva (incorporaciones, cambios internos, lanzamiento de proyectos).
Qué incluye
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Diseño de dinámicas según objetivos del equipo (cohesión, comunicación, confianza).
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Facilitación por monitores y guía de retos por equipos.
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Actividades cooperativas con roles y objetivos claros.
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Cierre con conclusiones prácticas y aprendizajes transferibles al trabajo.
Cómo se desarrolla (estructura 2 horas)
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10 min Bienvenida, objetivos y reglas del juego.
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25 min Dinámicas de comunicación y confianza (calentamiento de equipo).
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60 min Retos cooperativos por equipos (coordinación, estrategia, equilibrio, colaboración).
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15 min Reto final conjunto (objetivo compartido).
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10 min Cierre y reflexión: qué funcionó, cómo se comunicó el equipo y qué se puede aplicar en el día a día.
Beneficios para la empresa
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Refuerzo real de la confianza y cohesión del grupo.
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Mejora de la comunicación práctica (mensajes claros, escucha, coordinación).
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Entrenamiento de resiliencia: adaptación ante cambios e imprevistos.
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Activación del clima de equipo y motivación en un entorno positivo.
Datos clave
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Duración: 2 horas
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Ubicación: ideal en exterior; viable en interior amplio
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Nivel: adaptable (no requiere forma física específica)
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Participantes: grupos de empresa (se ajusta a tamaño y perfil)
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Enfoque: comunicación, cooperación, confianza, ocio saludable




